안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 6개월계약 근무 후+6개월 재계약하여 근무시 1년 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6개월 근무 후 근로관계 단절 없이 6개월을 재계약하여 근로를 마칠 경우 1년이 되어 퇴직금이 지급되어야 합니다.
Q. 직원 구인시 근로계약서에 급여미지급 조항을 걸어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 이직사유가 무엇이 되었든 근로한 시간에 대해서는 반드시 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 퇴사시 잔여연차 지급규정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 사용하지 못하고 근로관계가 종료된 경우 미사용연차는 수당으로 지급되어야할 것입니다.
Q. 사장님이 퇴직금, 월급 안주고 폐업했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 폐업하면서 퇴직금, 임금 등을 체불한 경우 대지급금제도 또는 민사를 제기하여야 할 것입니다.
Q. 직장내괴롭힘 퇴사사유가 성립하는지 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 개인사유로 사직서를 쓰고 퇴사한 것을 다른사람이 신고하여 얻는 것이 무엇인지 잘 모르겠습니다.