안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 상실 신고를 하려는데 연간 보수 총액을 어떻게 해야 할까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무개월수이므로 중간 근무한 달도 포함합니다. 전년도 9,10,11,12월당해년도 1,2,3,4월각 4개월씩 근무한 것으로 계산합니다.
임금·급여
Q. 5년 근무 자진 퇴사 후 타 회사 3개월 계약직 근무 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장의 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이면 되며, 그 마지막 사업장에서 계약만료처리되기 위해서는 한 달 이상 근무해야 합니다. 따라서 3개월 이상 계약직 근무 후 계약만료된다면 나머지 조건 충족했을 경우 실업급여 신청 가능할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성시 월 근로시간 계산 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 40시간 근무하는 근로자의 월 소정근로시간은 주 소정근로시간과 주휴시간에 평균 주수를 곱하여 계산합니다. 따라서 (40시간+8시간)*4.345주이므로 약 209시간을 월 소정근로시간으로 계산합니다.
임금·급여
Q. 야근수당 계산시 식사시간 포함여부~?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 휴게시간은 제외하고 급여계산합니다. 야간근로시간대에 포함된 시간 중 실제 근무한 시간만 적용됩니다.
임금·급여
Q. 회사에서 퇴직금 지급을 거부하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 지급 조건에 해당함에도 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는다면, 별도로 지급기일을 연장하기로 하는 약정이 없는 한 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기할 수 있습니다.