안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 입사날짜를 1년 다 채워야 퇴직금이 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.24년 4월 22일부터 근무를 시작하여 올해 4월 21일까지 근무하고 22일부터 출근하지 않는 것이라면 퇴직금 지급 조건 중 하나인 1년 이상 근로는 충족한 것으로 봐야 합니다. 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금 지급될 것으로 보입니다.
Q. 안녕하세요~~ 저희 어머님께서 일반음식점에서
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약조건이 어떤지 알지 못해 정확한 답변이 어렵습니다. 다만 법정 연차가 발생하지 않는 사업장이라면, 그 외의 휴가에 대해서는 사업장에서 정하는 바에 따르게 될 것입니다. 근로시간이 어떤지 알 수 없어 월 급여 300만원이 적정한 임금인지 알 수 없으나 별론으로 하고, 주6일 근무하기로 정하고 주휴일 1회 부여하는 것이라면 그 외 휴무에 대해서는 무급처리 하기로 했다면 공제가 가능합니다. 다만 퇴직금은 결근과 무관하게 전체 재직일수를 기준으로 하며 최종 3개월의 급여를 기준으로 계산하므로, 최종 퇴사 전 3개월동안 추가 휴무가 있어 급여가 줄어든 부분이 있다면 이는 평균임금 산정 시 반영은 될 수 있으나, 그 이전의 기간에 추가 휴무를 사용한 일수를 전부 반영하여 퇴직금을 공제할 수는 없습니다. 글로는 정확한 설명에 한계가 있는 점 양해 바랍니다.
Q. 유영 프렌차이즈 외식업체 14일 퇴사처리
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 시 월급, 퇴직금, 연차수당 등의 금품청산은 지급 기일 연장에 관한 특별한 합의가 없는 한, 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 그 기한 이내에 월급일이 있는 경우 월급일에 지급해도 되지만, 월급일이 위 14일 이후에 있다면 특별한 사정이 없는 한 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급 시 임금체불에 해당합니다.
Q. 개인사업자 세전금액 2,000,000원 일때 1주소정근로시간
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.개인사업자인데 근로시간을 정한다는 게 서로 상충되는 부분이기는 하나, 최저시급 기준으로 적절한 소정근로시간을 산정하자면 일 7.5시간씩 주5일 근무한다는 가정 하에 주휴시간 7.5시간을 더하여 1주는 총 45시간으로 계산됩니다. 이렇게 해야 최저시급을 곱한 월 환산 급여가 약, 1,961,120원으로 계산됩니다. 구분하자면 주 소정근로시간 37.5시간, 주휴시간 7.5시간입니다.
Q. 회식자리에서 상사에게 폭행을 당했어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 인정 여부에 대해서는 위 내용만으로 파악이 어려우나, 보통 폭행사건이 발생할 경우 직장 내 괴롭힘 인정에 수월할 수 있습니다. 인정 후 자진퇴사 시 실업급여의 나머지 조건을 충족했다면 실업급여 수급은 가능할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 인정은 실업급여 수급 조건 중 비자발적 퇴사의 예외항목이어서 나머지 조건은 충족해야 합니다. 다만 구체적인 지급 결정은 고용센터에서 결정하므로 센터에 문의해보시는 게 정확합니다.