안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 연장수당과특근수당의법적시간이있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장근로란 소정근로시간을 초과한 시간입니다. 물론 단시간 근로자인지에 따라 달라질 수 있으나 보통은 8시간 근무하므로 8시간을 초과한 근로시간을 연장근로로 봅니다.야간근로는 오후 10시부터 익일 6시까지의 근무입니다. 회사에 따라 특근, 야근 등의 용어를 사용할 뿐, 법적 명칭은 연장, 야간, 휴일근로이며 각각 중복 가능하기에 어떤 경우는 1.5배 어떤 경우는 2배 계산될 수도 있습니다.
Q. 연차수당 계산 방법이 궁금합니다.?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당과 야간근로수당은 별개입니다. 또한 하루 소정근로시간이 7.5시간이라면 연차수당 역시 7.5시간을 기준으로 받게 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 주 5일 근무의 정의및 개념, 휴무일 변경에따른 휴무일 손실에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3% 공제는 사업소득자의 세금공제 방식입니다. 근로자라면 4대보험을 가입해야 하며, 근무일, 근로시간 등의 근로조건은 근로계약서 필수기재사항이고 근로조건을 변경하기 위해서는 양 당사자의 합의가 필요합니다. 이를 사업주가 일방적으로 변경하는 것은 그 효력을 부인할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 25년 최저임금이 정해져서 각각 적용하고 있을텐데, 26년 인상률 범위는 어느정도 일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금은 내부 심의를 거쳐 8월 5일까지 고시합니다. 따라서 현재 내년도 최저임금이 얼마인지는 확인하기 어렵습니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금 계산할때 밤 근무 수당도 영향을 주나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직 전 3개월의 급여를 기준으로 평균임금을 산정합니다. 이 때 일부터 3개월의 급여를 높이기 위해 야간근무를 했다면 그 기간을 제외한 이전 3개월의 급여를 기준으로 하나, 그것이 아니라 통상적인 근무 스케줄에 야간근무가 많이 있었다면 이를 제외하지 않으므로 이 이유만으로 퇴직금이 줄어들지는 않을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.