안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 육아휴직 1년6개월 이라던데 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본적으로 법정 육아휴직은 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우 또는 한부모 가정이거나 중증 장애아동 부모일 경우 추가 6개월 사용이 가능합니다. 따라서 어느 일방만 사용할 경우 6개월 추가사용은 어려울 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 이직확인서랑 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 구체적인 상황을 알 수는 없지만 이전 직장에서 고용보험만 가입했어도 실업급여 수급 조건 충족 가능했을 것으로 보입니다. 물론 근로자가 공단에 피보험자격확인청구를 통해 3년치까지 소급하여 직접 가입할 수는 있습니다만, 미가입 기간의 고용보험료는 소급하여 납입해야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 주휴수당 추가수당 1.5관련해서 질문남깁니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로 가산수당(1.5배)은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 적용되므로 5인 미만 사업장에서는 1.5배 가산되지 않고 일한 시간만큼만 지급됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 실업급여가능여부와업체에불이익관계
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 근무조건을 알 수 없어 답변이 어렵습니다. 실업급여 수급을 위해서는 마지막 사업장 이직사유가 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사여야 합니다. 추가로 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간(근무일, 주휴일, 공휴일 등 유급일수만 계산)이 180일 이상이어야 합니다. 아울러 적극적 구직노력과 근무능력이 있어야 합니다. 실업급여 신청은 근로자가 하여 공단에서 지급하는 것이므로 회사에 불이익이 될 것은 없으나, 조건에 해당하는지부터 확인해보시기 바랍니다. 만약 위와 같이 일방적으로 근로관계가 종료된다면 해고에 해당하므로 비자발적 퇴사 조건은 충족합니다.
Q. 실업급여 수급가능할까요?????
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1일 소정급여액수는 실업급여 하한액인 64,192원으로 계산되며 50세 미만 비장애인을 전제로, 고용보험 총 가입기간은 3년 미만이므로 총 150일의 소정급여일수가 계산됩니다. 따라서 기간 내 총 9,628,800원이 계산되나 구체적인 지급액은 고용센터에서 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.