안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 수습기간종료(3개월)로 해고 부당해고구제신청
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.판정에 불복한다면 지방노동위원회 판정서를 송달받은 날로부터 10일 내에 중앙노동위원회 재심신청할 수 있습니다. 근로자와 사용자의 노무사가 어떤 논리를 펼쳤는지 구체적인 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 시용으로 인정될 경우 보통의 해고보다는 더 넓게 인정될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 알바중 인데 퇴직금 1년단위로 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 법에서 정한 중간정산 사유(무주택자의 주택 구입 등) 외에는 중간정산으로서의 효력이 없습니다. 퇴사일을 기준으로 그 전 3개월의 월 급여를 계산해 평균임금으로 지급하는 것입니다. 애초에 마지막 3달의 평균임금으로 계산해야 하는데 임금이 동일하다면 큰 문제야 없겠지만, 임금이 상승한다면 그만큼 손해보는 것입니다.
Q. 1년이 지나서 생기는 연차는 남을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자의 연차는 입사일로부터 1년이 지나면 미사용연차수당청구권이 되어 수당으로 지급됩니다. 1년 이상 근무하여 발생하는 15개, 16개의 연차 역시 사용기한으로부터 1년이 지나면 연차수당으로 지급됩니다. 다만 회사에서 근로기준법에 따른 연차사용촉진을 실시했다면 수당 지급의무는 없습니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴사 당월에 월급+퇴직금 다 받아도 되는거 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금 및 퇴직금 등의 금품청산은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 다만 기일 연장에 대해 합의가 있었다면 그 기일 내에 지급하면 됩니다. 사직사유서에 그 합의를 하도록 한 것으로 보이나 이에 동의하지 않는다면 원칙대로 14일 이내에 지급받아야 합니다.
Q. 제가 알바를 그만뒀는데요 급여가 안들어옵니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.특별히 퇴사 후 금품청산기일을 연장하기로 하는 합의가 없다면, 퇴사 후 14일 이내에 지급하면 됩니다. 위 합의가 없는 상황에서 퇴사 후 14일이 지나도록 미지급 시 임금체불에 해당할 수 있습니다.