안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자라면, 4일 연차휴가를 사용한 것은 출근한 것으로 처리되므로 나머지 하루의 소정근로일에 출근하였다면 주휴수당 지급에 영향을 주는 것은 없습니다. 만약 남은 하루의 소정근로일에 결근하였거나 그날도 휴가를 사용하여 1주 근로제공 자체가 없었던 경우라면 주휴수당이 지급되지 않습니다.참고 바랍니다.
Q. 4.5시간 근무하면 휴게시간 빼고 계약
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실근무시간 4시간 단위로 30분의 휴게시간을 부여하는 것입니다. 따라서 실제 근무시간이 5시간이라면 휴게시간은 근무 도중에 30분씩 부여하여 사업장에 체류하는 시간은 총 5시간 30분이어야 합니다. 급여 역시 근무시간에 맞게 지급되어야 할 것인데, 근로계약서상 4시간 근무로 되어 있다면 이를 기준으로 지급하게 될 것이며 추후 근로자가 실제 근무시간을 입증해야 할 것인데 이러한 절차를 거칠 것 없이 계약서 내용 자체를 수정하는 편이 바람직하겠습니다.
Q. 직장에서 괴롭힘을 당하면 회사 말고 어디다가 얘기를 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 내부 부서를 이용하기 어려운 경우라면 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다. 이 경우 노동청에서 사업장에 조사하도록 지시할 수 있습니다. 익명으로 신고할 수도 있으나 조사 특성상 익명이 보호되지 않을 가능성이 있음도 확인해야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.나머지 조건은 충족할 것을 전제로, 퇴직금 지급 조건 중 1년 이상의 근로는 달력상 1년을 의미하므로, 24년 6월 24일 첫 근무를 시작한 경우 25년 6월 23일에 마지막으로 출근해 근무 후 24일을 퇴사일로 하면 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 계약시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직이라 하더라도 1년 이상 근무한 근로자가 연차 조건 충족 시 입사일로부터 1년이 지난 날, 즉 366일째에 15개의 연차가 발생합니다. 연차수당은 근로자의 통상임금을 기준으로 하루 소정근로시간만큼 지급하기에 구체적인 액수는 확인이 어렵습니다. 참고 바랍니다.