안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직소득원천징수영수증 관련문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로소득원천징수영수증상의 근로소득세와 지방소득세 정산분과 퇴직소득세는 다릅니다. 퇴직소득세는 세전 퇴직금에서 공제하고 지급하는 게 맞습니다.원천징수영수증은 근로자에게 송부해도 무관합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여날 급여에 대한 자동이체인지 수작업인지 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 노무법인에 급여아웃소싱을 맡기는 경우, 월급일 이전에 미리 급여작업을 마무리하고 자동이체해두는 곳이 많습니다.인원이 많을수록 수작업은 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 기준은 무엇인가요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 30일치의 평균임금을 계산하여 근속일수/365를 곱한 금액을 세전 퇴직금으로 계산합니다.퇴직소득세를 공제하고 지급합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 자발적을 퇴직할 때, 특정 조건에서 실업급여를 받을 수 있는 조건?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 참고하시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘, 임금체불, 육아휴직 거부 등의 사유가 있을 때 자진퇴사하면 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직원끼리 합의하에 연차 주고 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 개인의 권리이므로 연차를 주고 받는다는 것 자체가 성립될 수 없습니다. 회사 내부에 그런 규정이 있는지도 살펴야 하며, 연차는 수당과도 연결되기에 만약 주고받는 게 가능한 휴가라면 연차가 아닌 약정휴가일 수도 있습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로기준법에서 정한 최소 임금의 결정기준?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최소임금은 최저임금법에 따른 최저임금을 기준으로 결정합니다. 올해는 9860원, 내년은 10030원입니다.판례상 포괄임금제는 근거규정을 마련할 것을 전제로 각종 수당을 소위 '퉁쳐서' 지급하는 것으로 근무시간 산정이 어려울 때 유효합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 무기한 계약직 퇴사시 연차수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.총 366일 근무하는 경우라면 계약직도 연차가 발생합니다. 연차 발생 후 미사용 시 연차수당 지급대상입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사측에서 급여신고후 4대보험을 납부하면 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여신고 후 4대보험 납부가 어떤 의미인지 확인이 어렵습니다.근로자에 대한 4대보험은 원천공제 후 월급으로 지급되므로 지연신고한게 아닌 이상 더 공제될 것은 없습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사인건지 봐주세요!!!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정직원으로 들어왔는데 계약기간이 만료되었다는 말은 서로 맞지 않습니다.계약기간을 정하고 들어왔다는 것은 애초부터 정규직이 아니었던 것이며, 계약기간이 끝나서 퇴사하는 것 자체는 계약만료로 보아 비자발적 퇴사이지만회사의 계약 연장을 거부하는 경우, 고용센터 등 조사에 따라 자진퇴사로 처리될 수 있습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 택배기사님들 평일에도 쉴수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.각 회사별 직종별 스케줄은 회사 내에서 근로자와 결정합니다. 평일에 쉴 수 있도록 근로계약을 체결하면 쉬는 것이고, 만약 프리랜서라면 근로시간에 구애받지 않고 일합니다. 다만 프리랜서는 근로자는 아니므로 근로기준법의 적용은 받지 않습니다.참고 바랍니다.