안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급제 사원을 썼을때는 최저 월급은 얼마줘야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2024년도 기준 최저월급은 2,060,740원입니다.내년도의 경우 2,096,270원입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사기간 통보 관련해서 질문합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사사유는 별도로 문제되지 않습니다.근로계약서에 한 달의 기간을 규정하고 있다면 이를 따르는 게 좋으나, 그렇지 않더라도 위법한 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 개인사업자 대표자가 복수사업장을 갖고 있을때
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무보수대표가 아니라면 각각 사업장에 가입이 되어야 할 것입니다. 무보수대표라도 가입은 하되 보험료를 공제하진 않습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 작성 시 주의해야 할 법률적 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간, 임금의 구성항목과 계산방식, 휴일, 휴가 등에 관한 사항을 필수기재사항으로 봅니다. 그외 계약직인지 정규직인지 확인할 필요도 있습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 지난주에 안보인다고 시비거는 총괄이사
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장이라면 법률이 보장하는 휴가이며, 연차를 사용하고 출근해야 한다면 해당 연차는 취소해야 합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 아파트 동대표도 겸직에 해당되는 직종인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.아파트동대표를 회사에서 제한하는 겸직으로 보기에는 어려움이 있을 수 있습니다. 동대표로서 근로를 제공하고 임금을 지급받는 것으로 볼 수 있을지 의문입니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 중도퇴사예정인데 퇴직의사를 밝히고 퇴직서를 제출하면 퇴직처리과정에서 회사가 실거주지 확인을 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사하는 과정에서 실제 거주지와 계약서상 거주지를 확인할 이유가 없습니다. 전입신고한 곳과 다르더라도 이것으로 회사에서 불이익을 줄 수는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 저같은 경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 상황을 확인할 수는 없으나, 한 사업장에서 1년 이상, 주15시간 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상에 해당하며, 수술로 인한 휴무와 타인 계좌로 지급받은 것을 퇴사처리한 것으로 볼 수 없다면 퇴직금 발생에 영향은 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산업재해로 6개월 출근을못했는데 퇴직금은 6개월치는 깍이는지요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재로 인정받아 휴업한 기간은 퇴직금 산정 기간에 포함되어야 하므로, 6개월도 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사 가을 야유회를 금요일과 토요일 일정으로 가는데 참석을 안하면 금요일 연차를 제외 한다고 하는데 원래 그런 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.금요일을 연차로 사용한다는 의미라면, 근로자대표와의 서면합의 없이 연차대체를 실시할 수는 없습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 우선적으로 사용할 수 있어야 합니다.감사합니다.