안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자(주16시간 근무) 퇴직금 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무 중단없이 근무했으나 형식만 1년 미만으로 구분했다면 퇴직금 지급대상자로 판단될 가능성이 높습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 신청하려면 회사에서 이직확인서? 이런거를 제출해야된다고 하는데 이게 도대체 뭔가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이직사유와 고용보험 피보험단위기간 산정에 필요한 자료입니다. 회사에서 작성해서 제출하거나 지급합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 최저임금보다 낮은 급여가 근로계약서에 명시되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금에 미달하는 경우 최저임금으로 지급되어야 하며 미달 시 임금체불 및 최저임금법 위반에 해당합니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 직장인인데 휴가가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단시간 근로는 통상 근로자보다 적게 일하는 것이므로 연차휴가도그에 비례하여 지급됩니다. 초단시간근로자(주 15시간 미만 근로)의 경우 연차휴가는 적용되지 않습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 명절이나 공휴일 주휴수당에 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 지급됩니다. 다만 한 주 전체 휴일 및 휴가라면 미지급됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로시간과 휴게시간 기준이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 근로시간은 일8, 주40시간이며 소정근로시간도 그 안에서 정해집니다. 휴게시간은 4시간 근무마다 30분의 휴게시간이 부여됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 네 맞습니다. 2. 4대보험 등 공제하면 계산보다 적을 수는 있습니다. 3. 별도 내용이 없으면 포함되지 않습니다. 고정ot계약이 아니라면 연장근무 시 별도로 지급해야 합니다. 5. 5인 미만 사업장이라도 연장 야간 휴일근무한 대가는 지급되나, 0.5배 추가 가산임금이 지급되지 않습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 현재 최저시급으로 계산하여 한달 월급..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년 기준9860원 * 48시간(주40시간+주휴8시간)*4.345주를 계산하면 약 2,060,740원으로 계산됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 자동연장계약 조항이 있으면 무기계약직이라는 말인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최대 2년까지는 자동연장되는 것이고 그 이후부터는무기계약직으로 간주합니다. 자동연장 자체거 무기계약직을 의미하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 출근한 것으로 보는 유급휴가이므로 연차사용을 이유로 급여가 삭감되지는 않습니다. 다만 연차를 썼다면 별도로 연차수당을 지급하지는 않습니다. 참고 바랍니다.