안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 마감시간이 늦어져서 한 시간 더 근무 했으면 시급 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근무에 대한 가산수당을 지급해야 하며, 5인 미만이라도 추가로 근무한 시간만큼은 지급해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 시간외수당, 추가수당 등 포함 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하며 이는 퇴직 정 3개월의 급여를 기준으로 산정합니다. 때문에 이를 포함한 월급이 현저히 높지 않다면 반영될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴가와 무급 휴가의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.유급휴가는 말 그대로 급여지급에 영향이 없는 휴가입니다. 급여가 삭감되지 않습니다. 무급휴가는 해당 휴가일만큼 급여를 지급하지 않습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차 수당에 관하여 질문 드리겠습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 1년이 지난 근로자들은 (회계연도 기준) 1월에 그 해 사용할 수 있는 연차가 발생합니다. 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차는 전부 수당으로 지급됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험 이중가입 시 본업 회사에서 알수도 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고 이중가입이 가능하므로 기존 회사에서 알 수 있는 방법은 따로 없습니다. 고용보험의 경우도 새로운 곳에서의 급여가 더 높아 기존 직장에서 상실처리되지 않는 한 알기 어렵습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자에게는 퇴사 시 제한되는 법규정이 없으므로, 퇴사해도 무방하나 미리 얘기하는 것이 서로 좋겠습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주와 공모하여 실업급여 부정수급으로 확인되는 경우 가중처벌됩니다 원래 퇴사사유를 기재하는 것이 좋겠습니다 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 남은 연차 10개를 수당으로 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 적법한 연차사용촉진이 없었다면, 미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 하며 그 갯수를 회사가 임의로 정할 수는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 야간에 일하는데 하루 일급 계산좀 해주세여!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 오후 7시부터 오후 10시까지는 기본 시급, 오후 10시부터 오전 4시까지는 1.5배 시급, 오전 4시부터 오전 6시까지는 2배 시급으로 계산합니다. 휴게시간은 제외합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 잔여연차수당 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일급으로 계산한다는 의미가 무엇인지 확인이 어렵습니다. 월급제라면 그 기간은 근무하지 않더라도 급여에 변화는 없습니다.공휴일에는 연차를 사용할 수 없습니다.참고 바랍니다.