안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 1월2일 입사, 12월31일 퇴사 퇴직금 수령가능?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.365일이 충족되지 않았기에 법적으로 퇴직금은 발생하지 않습니다. 1년 이상 근무해야 발생합니다. 감사합니다.
Q. 주4일 1년 일하면 고용보험 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 4일 근무 시 유급주휴일을 포함하면 한 주 5일 기준으로 산정되므로 특별한 사정이 없는 한, 고용보험 피보험단위기간은 충족할 수도 있을 것이므로 나머지 조건을 충족한다면 실업급여 수급 가능할 것입니다.금액과 기간은 고용보험 가입기간, 나이, 평균임금 등에 따라 다릅니다. 참고 바랍니다.
Q. 휴게시간으로 지정된 점심시간에 휴식없이 일을 할 경우 초과근무가 인정이 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 소정근로시간에서 제외됩니다. 무급이기 때문입니다.회사측 논리대로 근무시간 내 벌어진 일이라면, 근무시간에 대한 시급을 지급해야 하며, 해석상 소정근로를 초과한 근로로 보아 연장근로로 해석될 수도 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 외국인 노동자들도 임금 똑같이 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.외국인근로자라고 하더라도 사업장에서 근로를 제공하고 임금을 받는 경우, 동일하게 최저시급이 지급되어야 합니다. 4대보험 역시 일부 경우를 제외하고는 가입 대상입니다.참고 바랍니다.
Q. 말 일 퇴사후 급여지급 날짜? 14일 이내?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%는 아르바이트 등 근로자가 아니라 개인사업자 프리랜서에게 공제하는 금액입니다. 별론으로, 근로자라면 퇴사 후 14일 이내에 금품청산이 마무리되어야 하며, 특별한 기일 연장합의가 없다면 급여일과 무관하게 14일 이내에 지급되어야 합니다.참고 바랍니다.