안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 퇴직금에관련하여질문합니다~~~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 회사에서 계산하여 지급합니다. 근로자가 계산해서 줄 의무는 없습니다. 다만 퇴사 후 14일이 지나도록 지급하지 않을 경우 퇴직금 및 휴일수당 등에 대해 임금체불로 신고할 수 있습니다.참고 바랍니다.
Q. 알바 주휴수당에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대타의 경우를 제외하고, 사업주와 일하기로 정한 시간인 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다. 보통 근로계약서로 정합니다. 참고 바랍니다.
Q. 기본급 계약서와 명세서상 차이가 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정오티계약에 따라 고정연장수당이 포함된 월급을 받게 되는데, 경우에 따라 금액이 달라질 순 있으며 총액이 같으므로 큰 문제는 없지만 임금항목은 중요한 근로조건이므로 이를 조정할 필요가 있습니다. 감사합니다.
Q. 근로시간에 출근시간도 포함인가요?실업급여 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.출근시간은 근무시간에 포함되지 않습니다. 계약서상 근무시작이간을 통상 근무시간의 시작으로 봅니다 참고 바랍니다.
Q. 이런경우는 주휴수당 못받을까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 주 소정근로시간, 즉 사용자와 일하기로 합의한 시간이 15시간이상이어야합니다. 원칙적으로는 주14시간이 소정근로시간이므로 주휴수당은 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.