안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 퇴사한 직원 급여 지급기한에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 시 금품청산은 급여일과 무관하게 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 별도 약정이 있는 경우라면 지급기일을 연장할 수는 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 개인사업자 노무사선임비용 또는 자문비용
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 법인별로 차이가 있습니다. 사업소득자의 경우 실질적인 프리랜서라면 노동법의 적용은 받지 않으나, 실질이 근로자와 다름없다면 근로자 수에 포함될 것입니다. 보통 근로자 수에 따라 달라지므로 구체적인 내용은 상담이 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 연차가 새로 생성되는 달에 쉬면 연차 생성일이 다음달로 미뤄지나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 발생일은 입사연도기준이라면 입사일, 회계연도기준이라면 회사별 회계연도 시작일입니다. 9월에 쉬었다는 이유로 연차발생일이 변경되는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
Q. 월급제 직원의 2시간, 3시간 등 시급제로 공제 가능한지
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.지각이나 조퇴 등으로 실제 근로를 제공하지 않은 것이라면, 무노동무임금원칙에 따라 임금을 지급하지 않더라도 임금체불이 아닙니다. 임금체불은 근무한 것에 대한 대가를 지급하지 않는 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 연차수당은 퇴사할때 주는게 원칙인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 1년간 사용하지 않으면 수당으로 전환되어 지급되며, 퇴사 시에는 퇴사로 인해 발생하는 연차수당을 지급하는 것입니다.물론 연차사용촉진을 법적으로 시행했다면, 그 해의 연차수당 지급의무는 면제됩니다.모든 연차를 퇴사 시에 몰아서 지급하는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.