안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 하루 땅을 조금 파야 하는 인부를 구해야 하는데 계약서 써야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 일용근로계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서는 근로자 수 무관, 근무일수 무관 근로자라면 작성해야 합니다.참고 바랍니다.
Q. 회사마다 월급에 따라 일해야 하는 시간이 다른가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 근로시간 한도 내에서 주 40시간 근무할 경우 주휴시간을 포함한 소정근로시간의 최대 시간이 약 209시간입니다. 근로시간과 급여는 최저시급만 넘긴다면 각자 정하는 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 알바 애를자르려면 어떻게 해야하줘?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 해고 30일 전 해고예고하기만 하면 특별한 사유나 절차없이 해고가 가능합니다.만약 해고예고하지 않는다면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.다만 5인 이상 사업장이라면, 정당한 사유와 절차를 갖춰 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다.참고 바랍니다.
Q. 금요일 퇴사 및 월요일 퇴사의 주휴수당에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1) 일요일까지 일주일깐 근로관계가 존속된 것이므로 지급 대상이며2) 금요일까지 근무하고 토요일이 퇴사일이 된 경우는 지급대상이 아닙니다.참고 바랍니다.
Q. 퇴직금 질문드립니다 1년이면 받을수 있는것으로 압니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재직기간이 1년 이상이고, 주 15시간 이상 근무하기로 정하여 근로자로 근무했다면 퇴직금 지급대상입니다.평균임금을 구해서 계산해야 정확하나, 통상 한 달 월급 정도로 계산되기는 합니다. 참고 바랍니다.