안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직으로 입사를 하면 연차는 동일하게
안녕하세요. 이상하 노무사입니다. 계약직이라도 근속기간이 일정기간 유지된다면 연차 자체는 동일하게 발생합니다. 근로시간에 따라 연차 자체의 시간은 다를 수 있으나 연차는 동일한 조건으로 발생합니다. 참고 바랍니다.
임금체불
Q. 주휴수당임금체불되어 사장한테 직접 형사고소한다거나 형사고소후 합의하라고 문자 보내면 협박죄 성립 되나요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 노동청 진정 제기 및 형사고소 등은 임금체불에 대한 권리구제 방안으로써 근로자의 권리이므로 이를 이유로 협박을 주장하긴 어려워 보이나, 구체적인 답변은 변호사의 자문을 구해보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 일하고 돈못받았는데 청구방법은요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 계약 방식이 무엇인지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 근로계약이라면 계약서 등 입증자료를 토대로 노동청 진정 제기하면 되지만일반 민사계약이라면 민사소송으로 처리해야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 하루 근무시 퇴사하면 급여가 어떻게 되나요
안녕하세요 이상하노무사입니다. 일당으로 계산된 것이 아니라 전체 월급에서 일할계산된 것 같은데 월급 파악이 어려워 금액이 맞는지 확인이 어렵습니다. 구체적인 월급을 확인할 수 있어야할 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직1년6개월로변경되는법안
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 현재 신청하여 적용 중인 휴직자의 경우도 기간이 남아있다면 내년 2월 이후 동일하게 적용될 것입니다. 참고 바랍니다.