안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차 회계일기준 관리시 발생기준일은 언제인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도 기준은 회사의 편의상 이용하는 것인 만큼 회사에서 정해야 합니다.통상 1.1 ~12.31.로 하는 회계연도가 다수이니 4월 1일로 하는 게 맞아 보입니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직2024년3월부터 사용중인데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공포가 10월 중순에 되었고 시행은 4개월 뒤이니, 내년 2월 중순 즈음에도 육아휴직 기간이고 부부 모두가 3개월 이상 사용한 경우라면 추가 6개월 사용 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.
임금체불
Q. 아르바이트비 미납 관련에 대해 알려주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정기 임금지급일로부터 늦게 지급되거나, 퇴사 후 14일이 지나도록 지급되지 않으면 임금체불에 해당합니다.이미 퇴사한 경우라면 14일 이후 노동청에 진정 제기 가능합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 정육점 알바 하고있는데 세금관련 질문드려요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.세금 관련 질문은 세무사에게 하셔야 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.질문에 고용 노동관련 질문이 없어 위 답변으로 갈음하겠습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 연차가 11개 쌓였는데 사용 안하면 어떻게 되나요~?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차사용촉진을 적법하게 하지 않았다면 미사용 연차는 수당으로 지급해야 합니다. 단순히 쓰라고 하는 것만으로는 적법한 촉진은 아닙니다. 법에서 정한 기간을 정해 서면으로 해야 합니다. 참고 바랍니다.