안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 아웃소싱 주급근로자계약서쓰고나서 3~5일근무시 일급 을지급해준다는데요 그런내용을못들었습니다 근무후 계약서내용그후로얘기합니다 하루근무못
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주급 계약서를 작성한 경우 주급으로 지급될 수 있습니다. 하루 근무한 게 사라지는 게 아니라 하루씩 근무한 임금을 주에 지급하는 것일 수 있습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약시 저에게 불리한 조건일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.190만원으로 신고한다는 게 공단 4대보험 신고를 의미하는 것이라면 비과세항목을 제외하고 신고하는 것일 수 있으며, 이 경우 40만원만큼 비과세처리되어 소득세 및 4대보험료가 그만큼 절감됩니다.그게 아니라 계약 조건 자체가 230만원에서 190만원으로 변경된 것이라면 계약내용 위반이니 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당징계에 대한 노무사 써치 및 의뢰 방식
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.플랫폼이나 사이트 자체는 많습니다만, 직접 대면해보고 결정하시는 게 좋습니다. 연락이 잘 되는지, 증거자료들을 적극적으로 수집하는지 등을 종합적으로 고려하시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴 주40시간 미만 근로시 토요일 근무에 대한 수당지급 의무
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주에 휴일 등이 있어 주 실근무시간이 40시간 미만인 경우, 토요일이 무급휴무일이라면 그때 근무하더라도 40시간을 넘지 않는다면 연장수당 지급의무는 없습니다. 그에 대한 어드밴티지는 법정 사항이 아니기에 회사에서 정하면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후 월급을 덜 받았습니다 공휴일 수당을 빼고 받은 경우에 법률적으로 구제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장은 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장할 의무가 없습니다. 따라서 해당일수만큼은 공제하고 월급을 지급해도 무방합니다. 그 외 체불임금이 있는 것 같다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.