안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 주40시간을 채워야지만 토요일 1.5준다는데 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 근로시간이 주 40시간, 일8시간이기 때문에 실근무시간이 주 40시간을 초과하지 않은 경우라면 토요일 근무한 경우라도 연장근무는 아닙니다. 다만 일 8시간을 초과한 근무는 연장근로입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 미사용 연차 소멸(촉진제도 사용X)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이어서 연차가 법적으로 부여되고 있다면, 연차촉진이 이루어지지 않은 사업장에서는 미사용 연차는 수당으로 보전해주어야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 월4대보험료금액이 가 얼마나 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.건강보험료: 3.545%요양보험료: 건보료의 12.95%국민연금: 4.5%고용보험: 0.9%위 보험료율을 월급액 중 비과세항목을 제외한 금액에 곱하면 보험료가 계산됩니다. 소득세 등은 추가로 공제합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 받을수 있을지 궁금합니다.!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이미 실업급여 수급에 필요한 고용보험 피보험단위기간은 충족된 것으로 보입니다. 2년도 다 채우긴 채웠습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 임금 관련 질문 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 근로조건이 필요합니다. 월급제 근로자로서 주5일 근무이나 재직기간이 10일인 것인지, 연달아 10일 근무한 것인지 확인이 어렵습니다. 5인 미만 사업장인지도 확인이 어렵습니다. 기본적으로 8시간까지는 최저시급(9860원)을 곱하고 1시간 연장근로는 5인 이상 사업장이라면 1.5배 곱하여 계산합니다. 주휴수당은 8시간*시급으로 계산합니다. 참고 바랍니다.