안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 지방마다 최저시급이 다른가요...?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자를 사용하는 사업장이라면 전국 어느 사업장이든 최저임금은 동일합니다.최저시급을 지역마다 다르게 적용할 수 없습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사한 것이라면 큰 문제는 없을 것이나, 그래도 사직의 의사표시는 직접 하는 게 맞습니다.추후 분쟁의 소지가 없어야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 7개월일하고 1개월 계약 근무 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 마지막 사업장의 이직사유를 확인하므로, 고용보험 피보험단위기간을 충족하고 이직확인서를 받았다면 최종 사업장 계약 만료 시 비자발적 퇴사 조건을 충족할 수 있을 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 1개월 계약직 실업급여 수급가능 여부?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직 1개월은 달력상 1개월이므로 9.25. 부터 10.24.까지 계약한 후 계약만료처리 된다면 비자발적 퇴사 요건은 충족합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직이라면 특별한 사정이 없는 한 계약기간 만료로 근로관계는 종료되는 것이 원칙입니다. 자동연장된다는 사정이 없으면 더더욱 그렇습니다.먼저 계약연장 여부에 관해 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.