안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 그동안 못받았던 연가보상비를 퇴직하면서 한번에 받을 수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당청구권은 청구권이 발생한 날로부터 3년의 소멸시효를 갖습니다.따라서 3년이 지나기 전의 연차수당은 청구할 수 있을 것으로 보입니다.연차수당은 회사에 미사용연차수당 청구하시면 회사에서 계산합니다. 보통 하루치 통상임금*미사용 연차개수로 봅니다.감사합니다.
근로계약
Q. 식당 프리랜서 용역 계약서 내용중 해당 문구 내용 해석 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 일하면서 프리랜서 계약서를 작성하는 것이 사실 어불성설입니다. 실질적으로 프리랜서는 연차, 퇴직금, 4대보험 등 근로자에게 적용되는 규정이 적용되지 않습니다. 근로계약서를 작성하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생인데요 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상이므로, 소정근로일을 개근한다면 주휴수당 지급 가능할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 이것도 최저임금 문제에 해당되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴일 초과근무 등은 최저임금 산정 시 고려하지 않습니다. 기본급 식대 등의 항목을 기준으로 계산했을 때 최저시급에 미달한다면 최저임금법 위반입니다. 참고 바랍니다.
구조조정
Q. 계약직으로 회사에 입사를 한후 6개월 만에 권고 사직을 당하면 실업 급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.비자발적 퇴사는 실업급여 수급 조건 중 하나이며, 이직일 이전 18개월동안 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 충족되어야 합니다.이전 직장에서의 근무경력을 합산할 수 없다면, 통상 6개월 근무한 것만으로는 위 조건을 충족할 수 없을 것으로 보입니다.참고 바랍니다.