안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 4대보험 가입후 일주일만에 그만두게 되면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1일 이후 입사자이므로 첫달 4대보험은 고용보험만 일할 공제되므로 그만둘 경우 고용보험만 공제될 것입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 근로계약서 미작성 결근시 지급
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로일을 보통 계약서에서 확정하긴 합니다. 다만 근로시간을 정한 게 있고 그게 주 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구해볼 수도 있겠습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 주16시간일때 급여 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이므로 주휴수당 포함한 1개우러치 최저월급은 1,028,200원입니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 급여에 대해 궁금한게 있습니다 봐주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 300만원으로 기재되어 있다면 이를 근거로 일할계산할 수 있으나, 그게 없다면 근로자가 300만원을 기준으로 한 급여 일할계산분에 대한 청구를 할 때 애초에 300만원으로 계약했다는 내용에 대한 증명을 해야 합니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 취업규칙 없는데 노동부에서 지급?제공?하는 취업규칙도 무방한가ㅇ요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.표준취업규칙은 말 그래도 공통적으로 적용되는 취업규칙입니다.회사마다 규정이 다르기에, 공통적인 것만으로는 부족할 수 있으며,특히 추후 이를 수정하는 과정에서 그것이 근로자에게 불이익하게 변경되는 것이라면 과반수 동의가 필요하기에 초기에 제대로된 취업규칙을 작성하는 것이 필요합니다.감사합니다.