안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 입사일이 12일이면 첫달월급은 18일 분만 돈이 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 지급일을 당월 말일로 한다면 입사한 달 말일에 근무한 분만큼 지급됩니다. 따라서 18일치는 당월에 지급됩니다.
Q. 근로자의 날 쉬지 않으면 다른 날로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 날은 상시 근로자 수와 무관하게 유급공휴일로 처리됩니다. 다만 휴일근로 가산수당은 상시 근로자 수 5인 이상인 경우만 적용되기에 5인 미만 사업장에서 근로자의 날에 근무했다면 1배만 지급하면 되고 가산수당은 지급할 필요가 없습니다. 추가로, 근로자의 날은 휴일대체가 불가하여 근무했다면 무조건 급여가 지급되어야 합니다.
Q. 중간입사자, 국민연금 궁금해요! ~~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.뭐가 더 좋은지는 현 상황에서 답변드리기 어렵습니다. 다만 보통 국민연금은 1일 입사자가 아니라면 그 달에는 공제하지 않습니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴사하고 월급은 언제 들어오나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 월급여 항목이나 지급 주기를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 3월 11일까지 근무했다면 그 기간까지 근무한 월급 등을 일할계산하여 3월 25일까지 지급합니다. 참고 바랍니다.
Q. 사직서의 사직이유 이 정도 쓰면 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사하는 경우 제출하는 사직서는 정해진 양식이 없으므로 위 내용과 같이 적어도 무방합니다. 참고 바랍니다.