안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 월요일 근무해서 주중2일 휴무하고 일요일 마지막근무하는데 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 계약서상 소정근로시간이 주 15시간 이상2. 일주일간 근로관계 유지3. 소정근로일 개근요건을 모두 충족할 경우 주휴수당 지급합니다. 2일 휴무가 결근이라면 주휴수당 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차를 썻는데 월급이 까였습니다. 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 법적으로 부여되는 연차는 유급휴가이므로 연차를 사용한 날도 출근한 것으로 봅니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당이 늘어나는 갯수가 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 1년 후 최초 15개가 생기는 시점부터 2년단위로 1개씩 증가하여 최종 25개까지 증가합니다.2024.1.1. 입사자의 경우 2025.1.1. 15개2026.1.1. 15개2027.1.1. 16개 ~로 증가합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산시 초과근무도 포함되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최종 3개월의 급여 기준입니다. 다만 이전과 비교했을 때 현저히 높게 나온다면 그 이전 3개월을 기준으로 할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일 관련 궁금한 점이 있어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계처리의 동일성, 사업주 동일성 유무 등애 따라 사실상 하나의 사업장으로 볼 수 있다면 전체 근로자를 기준으로 판단해야 합니다. 참고 바랍니다.