안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로기준법54조 신고하려합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간이 없었다는 것을 증명할 자료를 토대로 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 두달 동안 지각 3번 했다고 사직서 쓰게하면 부당해고 인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.개인사유로 인한 사직서가 남게 되면 근로자에게 불리합니다. 원칙적으로 지각 3번을 해고사유로 삼기에는 징계 양정이 과다합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 일용직 알바로일하고있믄데 퇴직금을 받을수있나요? 근로계약서는 작성했습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 의미의 일용직은 아닌 것으로 보이므로 계약기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 지급기능합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 시급과 근로계약서가 상이할 경우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당 미지급 건에 대해 청구가 가능합니다. 근로계약서는 재직기간중에 늦게라도 작성했다면 이를 미작성으로 처벌할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴무를 사용했다면 퇴직금 계산할때 근로일수에서 제외하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사내 규정이 있다면 그에 따르나, 규정이 없다면 무급휴가 기간도 퇴직금 산정에 필요한 재직기간에는 포함됩니다. 참고 바랍니다.