안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
산업재해
Q. 알바 채용공고에 산재보험만 있으면 4대보험 가입이 아예 안되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원래는 산재보험만 가입하는 건 의미가 없습니다. 산재만 가입한다 해도, 월소정근로시간 조건을 충족한다면 4대보험 전부를 가입해야 합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 권고 사직에 해당되는 경우를 알고 싶어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직은 사측의 사직 권유에 근로자가 동의하고 근로관계를 종료하는 것입니다. 보통 사직서를 작성합니다. 다만 권고사직에 응하지 않는데도 내쫓는거라면 해고에 해당합니다. 참고 바랍니다.
임금체불
Q. 임금체불 노동청 신고 가능일에 대해 여쭙니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사했다면 퇴사일로부터 14일이 지난 후에 임금체불 진정이 가능합니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 노동위원회의 합의권유를 무시하고 끝까지 판정을 받겠다고 하면 판정에 있어 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.합의하지 않고 판정을 가도 무방합니다. 합의를 무시하고 판정해서 불이익을 얻은 게 아니라, 애초에 불리한 상황이었을 가능성이 높습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 계약서에 없는 연차수당을 받을수 있을까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 근로기준법에 따른다고 되어있으며, 별도 기재가 없더라도 법보다 낮은 근로조건을 정한 부분은 효력이 없기에 연차는 5인 이상 사업장에서는 지급해야 합니다. 감사합니다.