안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 6일날 퇴사자입니다. 오늘까지가 14일인데 전부 못받았다면 신고가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 받은 돈은 당연히 지급되어야 하는 임금이니 사용해도 무방합니다. 미지급한 임금 및 퇴직금은 지급기일인 14일이 경과했으므로 임금체불 신고가 가능합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여가 밀릴 경우에 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.지급을 요청한 뒤에도 미지급할 경우 임금체불 진정을 제기해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당이해가 안가요 도와주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.22년 10월 입사 후 23년 10월까진 11개가 발생하고, 23년 10월 입사일까지 근무하면 15개가 발생하는데이 휴가들은 전부 전년도 또는 전월 근무의 대가로 지급되는 것이므로 24년 10월 입사일 전에 퇴사할 경우 23년 근무에 대한 연차가 24년 10월에 발생하지 않은 것일 뿐, 기발생한 연차를 반환해야 하는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 부당해고구제신청에 대한 신청 후 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 조건과 절차에 따라 신청해야 지급합니다.해고로 인한 실업급여 신청은 당연히 가능합니다만, 부당해고가 인정되어 원직복직 및 임금상당액을 지급받게 될 경우 그 기간은 해고되지 않은 것으로 보아 실업급여를 반환해야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 지각 급여차감 관련 문의드립니다. (일급, 시급계산 포함)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급여 270만원이고 다른 구성항목 없이 급여항목이 기본급 270만원으로만 이루어져 있는 것을 전제로,일 8시간 주5일 근로자의 월 소정근로시간은 209시간이며, 통상시급은 270만원/209=약 12,919원입니다.참고 바랍니다.