안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 1년마다 사직원 쓰게하는 무기계약직
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2년을 초과하여 근무한다면 무기계약직으로 전환되어 계약만료처리가 안됩니다. 근로관계를 종료하려면 계약만료가 아닌 다른 방식으로 처리되어야 할 것인데, 퇴직금은 퇴사 마지막 3개월의 급여를 기준으로 계산하므로 급여가 높아진다면 매년 정산하는 것은 불리합니다. 특별한 사유가 없다면 매년 정산하는 것도 법 위반입니다. 사직서를 작성했다면 이를 반박할 만한 다른 자료를 입증하지 않는 한 자진퇴사로 판단될 가능성이 높으며 이 경우 실업급여 수급은 어려울 수 있습니다.
Q. 퇴지금을 아직 못받아서 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.얼마를 지급했든 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 등 금품을 지급하는 것이 원칙입니다. 당연히 전액 지급해야 하므로 특별히 당사자 간에 지급기일을 연장하기로 하는 합의가 없은 한, 임금체불로 노동청 진정 제기 가능할 것입니다.
Q. 어제 물류센터 주간알바 했는데 급여가 저번보다 적게들어왔는데 어떻게 해야되나요ㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 근무한 회사에 문의하시는 게 정확합니다. 정상적으로 근무했는데도 그에 해당하는 급여가 지급이 안된 것은 임금체불에 해당하겠지만, 정확한 원인은 현재로서는 알 수 없으니 회사에 문의하시고 회사측의 실수인지 다른 원인이 있는 것인지 확인해보시시 바랍니다.
Q. 폭행죄가 되는지 성립여부 부탁합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.폭행죄 해당여부는 인사노무 관련 분야가 아니어서 정확한 답변이 어렵습니다. 변호사의 자문을 구하시는 게 적절할 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 2달에 불과하고 나머지는 그 시간에 미달한다면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 실근로시간 기준이라기보다는 계약서 등 서로 근무하기로 합의한 시간을 기준으로 합니다. 소정근로시간을 확인해 보시기 바랍니다.