안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 계약직 1년인데요. 계약기간 연장 해지에 따른 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.재계약을 안한다는 것이 계약만료일 기준으로 연장을 하지 않는다는 부분으로 보여집니다.이러한 경우 계약기간 만료로 실업급여 사유에 해당합니다. 또한, 말씀주신것과 같이 만료일 한달전의 사직을 이야기 하는 것이라면 회사가 권고사직 또는 해고를 하는 부분으로서 비자발적인 퇴사에 해당할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 퇴사후 미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년으로 정해져 있습니다.청구하는 시점에서 3년 전 분에 대해서 지급을 요청하실 수 있으며, 연차휴가수당청구권으로 전환된 개수 중 3년 내에 있는 분에 대해서 산정이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 4대보험 두군데에서 가입할 때 처음 가입한 사업장에서 그 사실을 알게되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고용보험이 현재 사업장에서 주된 사업장으로서 유지가 되는 경우라 한다면, 다른 4대보험 가입여부에 대해서 현 사업장에서 확인을 하는 것은 어렵습니다.4대보험의 경우 근로자성의 일부 표지이긴 하오나 근로계약의 효력을 부인하는 요건으로 보지는 않습니다. 다만, 근로자의 경우라면 근로소득세 신고 및 4대보험 가입이 의무화 되어 있기에 이에 따라 진행을 해주셔야 하는 부분입니다.감사합니다.
Q. 정규직만료 후 계약직 재계약문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.상실일의 경우 마지막 근무일 다음날로 처리를 하는 것이 원칙이기에, 상실 후에 바로 해당 날짜에 재 가입을 하는 것은 문제되지 않습니다. 6월 18일 (상실일), 6월 18일 (취득일) 처리가 가능합니다.감사합니다.
Q. 1년근무 후 퇴사할 경우 연차갯수 문의
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀주신 기간으로 근속 후 퇴사를 하시는 경우에는 25년 5월 1일에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 연차휴가가 발생되었을 것입니다.연차휴가를 모두 사용하지 않은 경우라면 말씀하신 것과 같이 26개에 대한 수당을 정산해주시면 됩니다.감사합니다.