안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 실업급여 받으면서 알바하면 지급액이 줄어드나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 15시간 미만, 월 소득 80만원 이하에 해당한다면 실업급여 제한은 되지 않을 것으로 사료됩니다.다만, 실업급여 수급 중에 소득이 발생하는 경우에는 정확하게 신고하여야하며, 1일 구직급여의 50프로를 초과하는 경우 초과금액의 50프로가 감액되게 됩니다.또한 1일 구직급여액과 동일하거나 초과한다면 해당일의 실업급여가 지급되지 않습니다.감사합니다.
Q. 병원 다니는데 휴무일 관련하여 질문.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자의 날은 법정 휴일로서 유급휴일에 해당됩니다. 해당일에 쉬지 않고 근로를 제공한 경우에는 휴일근로수당을 가산하여 지급해주어야 합니다.회사에 지급을 청구할 수 있을것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 법적연차 12개 법으로 안걸리나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 연차휴가가 부여되며, 만 1년 근무자의 경우 전년도 출근율이 80프로 이상인경우 15개의휴가가 발생됩니다.사업장에서 여름휴가 등에 대해서 연차휴가를 대체하고 있거나, 연차수당 일부를 임금지급시에 지급하고 있는지에 대해서 확인을 해보시는 것이 좋을것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 대기업 육아휴직 중에 알바비 어떻게 받지?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 중에 동일한 회사에서 근로제공은 불가하며, 다른 곳에서 아르바이트 등을 하는 경우에는 아래의 기준을 넘어서는 경우 육아휴직 급여의 제한이 될 수 있습니다.아래의 링크내용을 참고해주시기 바랍니다.서남권직장맘지원센터 :https://naver.me/FlZQes4h감사합니다.
Q. 경기가 좋지 않다보니까 회사를 운영하는 사장님들이 늘어나고 있는데, 이렇게 사업주가 체불을 하면 어떤 처벌을 받는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우, 근로자는 노동청에 임금체불 진정제기가 가능합니다.지급하지 않는 경우 형사건으로 전환되어 조사를 받게되며, 근로자의 경우 요건 등을 충족하는 경은 국가로 부터 일부임금을 권리구제 받을 수 있습니다.(대지급금)감사합니다.