안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 쓰지 않고도 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입사 후 근로관계 단절없이 계속해서 동일한 사업장에서 동일한 업무 등을 수행해온 경우에 해당한다면 계속근로를 해온 것으로 보여질 것으로 사료됩니다. 이에 따라 퇴직금도 계속근로로서 입사일로부터 퇴직일까지 산정이 되어야 하며, 이전에 받으신 부분은 기지급금으로 제외하고 나머지 부분에 대한 퇴직금을 지급받으셔야 하는 부분으로 보여집니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 4대보험 문의드려요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.3.3%를 공제하고 받으셨다면 4대보험을 공제하지 않았을 가능성이 높을 것으로 보여지며, 해당 부분은 4대보험 연계센터 또는 건강보험 공단 등에 유선으로 확인을 해보시면 가입여부를 확인하실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 방법 및 퇴직금 입금 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 퇴직후 14일 이내에 지급을 해야하며, 당사자간의 합의가 있는 경우 합의를 한 기한까지 지급하도록 되어 있습니다.퇴직금은 직전 3개월간의 평균임금으로 산정하며, 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해주시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
산업재해
Q. 건강상의 이유로 퇴사를 하게되면 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자발적으로 퇴사를 하는 경우 원칙적으로 실업급여 대상에 해당하지 않으나, 아래의 경우 입증자료를 구비하는 경우 예외적으로 실업급여 사유로 인정이 되고 있습니다. 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수술하고 수술 회복하는데 총 1달이상 걸려서 연차를 내야하는데 1년에 연차가 15개인데 나머지는 어떻게 충당하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가를 넘어서 휴가를 사용해야 하는 경우 회사의 승인이 필요하며, 해당 휴가는 무급휴가로 처리가 될 것으로 사료됩니다. 또한, 회사와 합의를 통해 차년도에 발생할 연차휴가를 미리 앞당겨 사용하는 것도 가능하며 이는 회사의 승인이 필요한 부분인점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 친구가 위암판정을 받아 2개월 휴직을 요청했는데 회사에서 권고사직을 권유했다고 합니다. 친구는 회사를 계속 다니고 싶어하는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가제도의 경우 회사의 규정에서 운영하지 않고 있는 경우 사용이 어려울 수 있습니다.다만, 권고사직은 회사가 사직을 제안하고 근로자가 동의를 하는 경우 성립하는 것으로서 사직에 동의하지 않는 경우라면 이에 동의하지 않음을 말씀하시고 연차휴가 등을 사용하고 다른 방안이 있는지 모색을 하시는 방법을 찾으시거나 휴직 등을 다시 한번 회사와 합의를 해보셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다,위의 요건을 충족하는 경우 아르바이트 생이라고 하더라도 퇴직금이 발생되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말 근무 수당을 지급 안해줄 수가 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주말근무에 대해 보상휴가를 지급하기로 정하는 경우가 아니고서는 휴일에 근무한 것에 대한 대가는 지급을 해주어야 하는 것이 원칙입니다. 이에 대해서 지급을 하지 않는 경우에는 임금체불에 해당하며, 이는 노동청에 임금체불 진정 제기를 통해 권리구제를 받을 수 있는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서상 1년 연차가 몇개 발생,,,?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우, 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생되며, 1년의 기간 동안 모든 개월을 만근하는 경우 총 11개의 연차휴가가 발생됩니다.만 1년 되는 시점에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 발생되게 됩니다.이는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바시 주휴수당 조건을 알고싶어요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 지급대상에 해당됩니다. 근로계약서 작성 시 휴일에 대해서는 명시가 되어야 하며, 주휴수당에 대해서 명확하게 명시가되지 않더라도 위의 요건을 충족하는 경우 지급되어야 하는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.