안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 1년근무한 회사에서 퇴직금 관련해서
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 실제 근로자로서 근로를 제공한 기간이 1년 이상이시라면(365일 이상) 지급되어야 하는 것이 맞으며, 퇴직금의 경우 실제 지급된 임금총액을 기준으로 산정이 되어야 하나 해당 부분에 대한 급여명세서 등을 구체적으로 확인을 해보아야 할 것으로 사료됩니다. 먼저, 1년 근로를 제공한 부분에 대한 입증자료를 구비해주시는 것이 필요해보이며근로계약서와 다른 임금을 지급받은 급여명세서, 임금 이체내역, 타 자료 등을 구비해주셔야 합니다. 14일 이내에 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않는경우 노동청에 임금체불 진정 제기를 진행하셔야 할 수 있는 점 참고바랍니다.감사합니다.
Q. 회사 취업규칙에 시말서 5회를 작성하면 정직처분을 내리게 되는데, 정확히 정직을 하게 되면 어떤 조치가 가능한가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.정직의 경우 징계처분에 따라 정해진 기간 동안에 근로를 제공하지 않는 것을 의미하며, 해당 기간에 대한 임금도 당연히 지급되지 않습니다. 정직은 해고에 해당하지 않으나, 추후 근로자의 귀책사유가 발생시에 이전 정직처분 기록에 따라서 해고로 이어질 가능성이 높을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 권고사직으로 처리해준다고 하였는데 알고보니 자진퇴사로 처리되어있을땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 사업장에서 고용보험 상실사유 변경 절차를 거쳐주어야 하는 부분입니다. 회사가 해당 부분을 원활하게 처리해주지 않을 것을 예상하여, 회사와의 통화 녹취 등을 통해 실제 권고사직이었음을 1차로 확인을 받으시어 입증자료를 구비하시면 좋을 것으로 사료됩니다.이후 근로복지공단에 피보험자격 확인청구 절차 등으로 구제를 받으실 수 있으나, 입증자료의 유무 등에 따라서 결과는 달라질 수 있습니다.감사합니다.
Q. 3.3% 원천징수 안한다고 주휴 안줄 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간이 정해져있고, 해당 주의 소정근로일을 모두 출근하는 경우에는 지급되어야 합니다. 원천세 공제여부와는 관계가 없습니다.근로계약서는 근로자의 근로조건이 명시된 서류로서 입사 후 반드시 작성하여 서명날인, 1부 교부를 받으셔야 합니다. 해당 부분이 이행되지 않는 경우 3.3% 공제를 이유로 근로자가 아니었다라고 추후 근로자여부에 대해서 논쟁이 될 가능성이 있어보입니다. 근로계약서를 빠르게 작성 요청해주시는 것을 추천드립니다. 또한 근로자라고 한다면 4대보험 가입과 근로소득세를 공제하는 것이 원칙입니다.3.3% 사업소득세로 공제하는 것은 일반적이지 않은 부분이기에 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노무사 자격증을 취득한 후 노무사가 수행할 수 있는 업무 중에 특화하여 경로를 정하는 경우가 있습니다. 다양한 분야 중에 산업재해 관련한 전문적인 업무를 수행하신다는 의미이며, 산재 노무사라고 하더라도 일반적인 노무사의 업무는 함께 수행하시는 것이 일반적입니다.감사합니다.