안녕하세요. 이슬아 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 사측의 연차 시스템 강제 입력이 유효한가요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. '인사팀에서 이를 알고' 시스템에 입력하셨다고 해주셨는데, 이 과정에서 휴가 사용 사실 확인이 이뤄진 것은 아닌지 살펴볼 필요가 있어보입니다. 실제 사용한 휴가가 아닌데 휴가로 처리했다면 문제삼을 수 있겠으나, 실제 사용한 휴가에 대하여 시스템에 입력한 것이라면 문제삼기가 어려워 보입니다.
근로계약
Q. 퇴사 권고사직, 연차 관련 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 연차를 사용하지 않아 추후 수당으로 전환된다면, 발생한 연차수당을 포기한다는 합의를 할 경우 유효할 수도 있겠으나, 현재는 연차가 아직 발생하지도 않은 시점에서 포기한다고 말씀하신것이기 때문에 효력이 있다고 보기는 어려워보입니다.
근로계약
Q. 6개월 후 정규직 전환 가능이라는 곳에
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 이미 계약 만료 통보를 받았다면 번복될 가능성이 높지는 않을 수 있겠으나, 더 일하고자 하신다면 계약기간을 연장할 수 있는 방법이 없는지 문의하실 수는 있을 것 같습니다.
산업재해
Q. 산재처리 및 퇴사자 관련해서 처음처리해보는데 어떻게해야할까요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 1. 회사에서 지급하는 급여는 실제 근무한 날까지 계산해서 지급하되, 그 뒤 기간에 대해서는 공단에 직접 휴업급여를 청구하라고 근로자에게 안내하시면 좋을 것 같습니다. 2. 사직일은 복귀 후 퇴사의사를 밝히며 사직하기로 한 날로 처리하시면 될 것 같습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 노무사 혹은 변호사 선임 어떤 부분을 생각해야 할까요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 민사상 손해배상청구를 하시려고 한다면 변호사를 선임하시는게 좋을 것 같습니다. 노무사는 민사소송을 대리할 수 있는 권한이 없기 때문입니다.
임금체불
Q. 임금체불로 실업급여 수급 조건이 되나요???
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 1. 임금 전액이 항상 임금지급일 이후에 지급되었다는 말씀으로 이해했는데요, 그것이 맞다면 수급사유가 될 수 있습니다. 2. 다만, 사직서 내용에 더하여 그간 임금이 지급되었던 통장내역이 제출되면 좋을 것 같고, 가급적 사장님이 보관하고 계시는 계약서를 사본이나 사진 등으로라도 받아두셨다가 추후 필요시 제출하시면 좋을 것 같습니다.
산업재해
Q. 산재처리 여부 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 반드시 산재지정병원에 가셔서 진료를 받아야 하는 것은 아닙니다. 현재 진료보신 병원에서 산재신청을 해줄 수 있는지 문의해보시고, 어렵다고 하면 직접 근로복지공단에 산재신청을 하셔도 됩니다. 다만 일하다가 다쳤다는 사정을 입증할 수 있는 자료 (예를들면 동료의 사실확인서, 업무상 사고로 인해 조퇴한 기록 등)을 준비해두시면 좋을 것 가습니다.
해고·징계
Q. 해고를 당하게 되면 퇴직금은 받을 수 없는 것인가요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 본인 잘못으로 해고를 당한 경우라 하더라도, 주 15시간 이상 1년 이상 근무하셔서 퇴직금이 발생한 상황이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서와 실제 근무시간 차이로 인한 분쟁 발생 시 근로자는 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 실제 근무시간이 근로계약상의 근무시간보다 더 많아서 추가 임금을 청구하시려는 경우라면, (1) 가장 좋은 것은 고용주와 근로계약서를 실제 근무시간에 맞게 수정하는 것입니다. 만약 수정이 안된다면 (2) 근로계약서상 근무시간 외에 추가로 근무하신 시간에 대하여 구체적인 입증자료가 필요합니다(이를테면 근로계약서상 근무시간이 아닌데도 업무지시를 받았고 실제로 그 지시에 따라 업무를 수행하였다는 사실, 몇시부터 몇시까지 어디에서 어떤 업무를 수행하였는지 등). 주의하실 것으로 첨언을 드린다면, 자발적으로 추가근로를 한 것이 아니라 지시에 의해 근로했다는 사실이 입증자료에 드러날 수 있었으면 좋겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성에 관해 질문 드립니다
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.1) 주휴수당은 주당 6시간치 지급하시면 됩니다. 2) 고용노동부 홈페이지에서 표준근로계약서 양식을 다운받으실 수 있는데요, 고용노동부 표준근로계약서 양식을 참고해보시고 이를 토대로 작성하시는데 특별히 어려움이 없으시다면 반드시 노무사 의뢰가 필요한 것은 아닙니다.