안녕하세요. 이슬아 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 요즘에도 재택근무 하는 회사가 많은가요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.많은 사람들이 재택근무를 선호하고 있지만, 안타깝게도 업종에 따라 재택근무가 불가한 경우도 있다보니 일률적으로 의무화 하기는 어려울 것 같습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 퇴사는 30일전에 통보해야한다는 조건이 있다면 반드시 그 기간을 지켜야만 하는 건가요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.원칙적으로는 근로계약서 규정에 따르는 것이 맞습니다만, 그 규정을 지키지 않을 경우에 무조건 문제가 발생하는 것은 아닙니다.우선 회사와 퇴사일을 합의하게 되면 문제가 없고, 만약 합의가 되지 않더라도선생님께서 이른 퇴사를 하시게되어 회사에 손해가 발생하는 것이 아니라면 괜찮습니다.따라서 가급적 회사와 퇴사일을 합의하거나합의가 되지않더라도 회사에 발생할 수 있는 손해가 최소화되도록 협조하는 것이 좋을 것 같습니다.
임금·급여
Q. 1년 이상근로자, 미사용 월차 수당받을수있나요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.회사에서 연차촉진제도(회사에서 휴가를 사용하라고 촉진하는 제도)를 적법하게 시행했는데도 휴가를 사용하지 않은 경우가 아니라면,미사용 휴가에 대하여 수당으로 받으실 수 있습니다.
임금체불
Q. 계약서를 쓰지 않는 아르바이트 한 비용을 미루고 있는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.약속한 날짜가 지났는데도 임금이 지급되지 않는다면 노동청에 신고할 수 있는데요,계약서가 없기 때문에 근로사실과 근로조건(근로시간, 임금 등)에 대해 다른 방법으로 입증하시는게 중요합니다.채용공고,문자내역 등 최대한 많은 입증 자료를 준비하시길 바랍니다.
임금·급여
Q. 교통 사고로 인해서 쉴때는 월급을 까고 주나요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 업무와 관련없는 교통사고로 인해서 쉬는 경우, 노동법상 현재 병가관련 규정이 없기 때문에 연차휴가를 사용하는 게 아닌 이상 무급으로 처리되어도 위법하다고 보기는 어렵습니다. 다만 사내규정이나 근로계약서에 유급병가에 대한 규정이 있다면 이에 따라 유급처리될 수도 있으니(월급에서 별도 공제되는 금액없이 지급될 수 있으니) 이를 먼저 살펴보시길 권해드립니다.
임금·급여
Q. 40대 초반 남자 실수령 300 직장인??
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 통계청이나 국세청에서 대한민국 근로소득 분포를 검색하시면 대략적인 분포를 알 수 있는데요,세후금액(실수령액)이 아니라 세전금액으로 보시는게 정확하겠습니다.대략적으로 계산해본다면 상위 50%정도에 해당하실 것 같습니다.
직장내괴롭힘
Q. 나에 대해서 이상하게 말을 하고 다니는것도 괴롭힘에 해당 되나요?
안녕하세요.먼저 근로기준법에서는 직장 내 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 언행으로 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보는데요,근로자에 대하여 이상한 말을 하고 다니는 것은 업무관련성이 없는 행위로 업무상 적정 범위를 넘는 언행에 해당하고 당사자에게 정신적 고통을 줄 것으로 보입니다. 다만 직장 내 지위 또는 관계의 우위성을 이용한 행위에도 해당이 되어야 직장 내 괴롭힘으로 판단할 수 있습니다따라서 질문자님에 대하여 이상한 말을 하고다닌 사람이 직급상 우위에 있거나 관계적으로 우위에 있는 것을 이용한 사정이 있는지를 살펴보아야 직장 내 괴롭힘 성립 가능성을 판단할 수 있을 것 같습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 및 급여명세서 등 문의드립니다.
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 1. 수당이 명확하게 구분되어있지 않은 채로 월급여액에 미리 포함시켜 지급하도록 규정되어있다면 포괄임금제가 맞습니다. 연장야간휴일 근로를 하게된다면 그에 따른 수당이 잘 지급되었는지 추후 확인이 필요해보입니다.계약직이라는 이유로 임금명세서를 지급하지 않는 것은 위법합니다.마찬가지로 단순히 계약직이라는 이유만으로 월차를 자유롭게 사용할 수 없고 사용자가 지정한 시기에만 쓸수있다면 이 또한 위법의 소지가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주말에는 금요일 밤부터 쉬는 걸로 봐야 하나요?
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.주말 개념은 법적으로 정해진 개념은 아니다보니, 어학사전을 통해 통상적으로 사용하는 의미를 살펴봐야할 것 같습니다. 어학사전에는 한 주의 끝 무렵을 주말로 보고 보통 토요일과 일요일을 의미한다고 합니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 알바비 미지급 연락안됨 무단퇴사 아닙니다…
안녕하세요,아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다. 알고계신대로 퇴사 후 14일 이내 임금이 지급되어야 하는데, 만약 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.