안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄근무수당은 산정에 정해진 비율이 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 어려운 경우에 예외적으로 인정되는 제도이기 때문에 산정 자체가 불가능합니다. 다만, 고정OT라면 보통의 경우와 동일하게 산정합니다.
임금·급여
Q. 단기알바근로자 임금 계산 문의합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.휴게시간을 제외하면 하루 7.5시간을 근무하는 것으로 보입니다. 주휴일을 포함하면 1주일에 45시간(=7.5시간*6일)이 유급 근로시간이 됩니다. 여기에 4.345주를 곱하면 1달의 유급 근로시간은 195.525시간이 되고, 최저임금 10,030원을 곱하면 1,961,116원이 산출됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을수있는 근무일수에 연차 사용도 포함되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가를 사용한 날도 퇴직금을 받을 수 있는 근무일수에 포함됩니다. 따라서 말씀하신 12일까지 연차유급휴가를 사용하더라도 퇴직금을 받으시는데 문제가 없으시겠습니다.
임금·급여
Q. 4대 보험을 넣고 일하는것은 주휴수당이런것은 없는거죠?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당과 4대보험은 직접적인 관련이 없습니다. i) 근로기준법상 근로자이고, ii) 주 소정근로시간이 15시간 이상이고, iii) 그 주에 개근을 하였다면 주휴수당이 발생합니다.
근로계약
Q. 파트에서 정직원 재계약 후 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.정직원이 아니더라도, 퇴직금을 받는데 문제가 없습니다. 근로자퇴직급여보장법은 근로자라는 용어를 사용하고 있고, 근로자는 정직원만 의미하는 용어가 아니기 때문입니다.