안녕하세요 이승철 전문가입니다.
근로계약
Q. 3년차 재직중 임신했는데 연단위로 계약을 하는 회사
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.2년 이상 계약직 근로로 근무하였고, 사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면 근로계약 갱신의 거부는 부당해고에 해당할 수 있습니다. 이 경우 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 구제를 받을 수 있으시겠습니다.
구조조정
Q. 직무 이외 업무 지시, 거절 권리 주장할 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 근로계약서상의 직무는 사용자의 구체적인 지시를 통해 구체화됩니다. 따라서 다른 부서의 업무를 하게 되는 것만으로 문제를 제기하기는 어려워 보입니다. 다만, 그 과정에서 과도한 가스라이팅이 있었다면 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있어 보입니다.
근로계약
Q. 재택근무 알바 근로계약서 사칭일까 걱정됩니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서에 있는 회사 이름과 도메인이 불일치한다면 의심의 여지는 있는 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 퇴직금 기준은 일수로 따지나요 월수로 따지나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금을 일수로 지급되기 때문에 꼭 한달을 만근하고 퇴사하실 필요는 없으시겠습니다. 다만, 연차유급휴가 또는 상여금 이후에 퇴사를 한다면 보다 많은 급여를 받을 수 있으므로 이 부분을 참고하시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 공기업 취업시 범죄경력조회 및 신상조회
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 공공기관에서 요구한 범죄의 해당 여부만을 확인하여 주는 것으로 알고 있습니다. 따라서 전체 범죄기록을 보내주지는 않습니다.