안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 부당해고 구제신청을 할려면은 5인이상 사업장에서 3개월이상 근무를 하여야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근속기간과 무관하게 부당해고 구제신청이 가능합니다. 3개월 이상 근속하다가 해고를 받은 경우 해고예고수당을 청구할 수 있는 경우가 있는데 부당해고구제신청과는 다릅니다.
근로계약
Q. 알바를 하고 있던 가게의 사장님이 바뀔것같아요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.기기와 사람이 함께 넘어가는 것이라면 퇴직금 지급의무도 변경된 사장님이 갖게 되겠습니다.
해고·징계
Q. 프리랜서로 근무하다 부당해고 당해서 신고 하였습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.금전보상청구를 하였다면 말할 수 있겠으나, 보상액을 산정하는데 큰 의미를 부여하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 한달 후 1년차되는데 미리 퇴사한다 말하고 1년차되는 날까지 근무하면 퇴직금,연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사가 일방적으로 퇴사일을 앞당길 수는 없으므로 퇴직금과 연차수당을 받는데 문제가 없을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 법정휴게시간 분할 제공에 대한 합법여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.휴게시간의 의미가 없을 정도로 분할해서 부여하는 것은 문제이지만 10분이나 20분은 무방하다고 보여집니다.