안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 포함 최저시급이 얼마인가요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 현행법상 주휴수당이 포함된 최저시급은 12,036원입니다. 근로형태와 무관합니다.
근로계약
Q. 입사할때에 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게 전적으로 불리하게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로조건에 대한 분쟁이 발생하면 경우에 따라 불리해질 수 있으나, 그 자체로 근로기준법 위반이고 근로조건은 그 외의 방법으로도 대략 알 수 있어 마냥 불리하다고만 볼 수 없습니다.
근로계약
Q. 노동청 신고 후 회사가 근로계약서·임금명세서를 바꾸면 효력이 있나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.불가합니다. 그러나, 벌금이나 과태료 수위를 정함에 있어 참작사유는 될 수 있어 보입니다.
임금·급여
Q. 연장, 야간, 휴일 수당은 전부다 책정방식이 다른가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.모두 0.5배를 가산합니다. 다만 휴일에 8시간을 초과하여 근로한 경우 연장근로가 중복가산되어 1배가 됩니다.
임금·급여
Q. 민법 제660조3항 당기 후 일기 관련
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.당기인 8월과 그 1기인 9월을 지난 10월 1일이 제출하신 사직서의 효력발생일로 생각됩니다.
임금·급여
Q. 알바를 하려고 하는데요 회사에서 필요한서류가 있다며
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.등본까지는 필요 없을 것 같고, 성함과 주민등록번호 정도만 제공해도 문제가 없어 보입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 금액 중간 변동시 재작성 방법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원래대로라면 근로계약을 새롭게 작성하여야 합니다. 번거롭다면 기존 근로계약서에 수시로 변경하시고 그 부분에 각자 서명 또는 날인 후 근로계약서를 새롭게 교부하여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 아파트 환경 미화원 의 법정 근무 8시간 안되는 이유는 뮤엇인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소정근로시간은 8시간 이내의 범위에서 당사자 간에 자유롭게 정할 수 있고 화장실과 식비는 법적 의무사항이 아닙니다. 법적 책임은 근로계약을 체결한 쪽이 지게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 작업간의 쉬는 시간 흡연,생리적인 현상 차단건
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.휴게시간은 근로계약서나 취업규칙에 따를 문제이지만, 근로시간 중이라도 불가피한 생리현상으로 자리를 비우는 것은 징계사유에 해당하지 않는다고 생각됩니다.
휴일·휴가
Q. 쌍둥이 출산 전 육아휴직 쓰고 싶은데요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.6개월 이상 근속하였고, 임신 중이라면 임신 중에는 언제든지 육아휴직 사용이 가능합니다.