안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 입사후 1년부터 생기는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사 후 매달 1개씩 발생하다가 1년이 되는 시점에서 15개가 발생합니다. 이것은 최소한의 근로조건(5인 이상 사업장이라면)이기 때문에 개별 회사에서 이보다 더 유리하게 정할 수는 있습니다.
구조조정
Q. 노란봉투법 시행으로 중소 기업들의 타격을 많이 받을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.중소기업은 통상적으로 노조가 없어서 직접적으로 큰 피해가 발생하지는 않을 수 있습니다. 그러나 대기업이 하청을 내부화하는 연쇄 작용에서 결국 불이익이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산이 잘 안되는데요.. 연차수당이 어느 시점에서 발생을 하였고 또 몇개를 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사일 기준으로 말씀드리면 입사 후 매달 1개씩 1년 동안 최대 11개가 발생합니다. 입사 후 1년 후에는 15개가 발생합니다.
임금·급여
Q. 기본급+식대에서 갑자기 3개로 쪼개고
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.기존 근로계약서에 있던 임금을 임의로 바꿀 수는 없습니다. 근로자의 개별 동의를 받지 않았다면 무효이고 이전의 근로조건이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 4대보험은 가입을 안했고 산재보험만 가입이 됐습니다. 이건 경력일까요 경험일까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.실제로 일을 하였다면 4대보험에 어떻게 신고되었는지와 관계 없이 경력으로 볼 수 있다고 생각됩니다.
근로계약
Q. 기간제계약직이 무기계약직으로 전환되는 경우
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이면 여전히 2년 이상 사용시 무기계약직 전환 대상입니다.
임금·급여
Q. 소정근로시간을 못 채울시 휴일근로수당이 미지급 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당과 휴일근로수당은 무관합니다. 따라서 개근을 하지 않았더라도 휴일에 근로하였다면 수당을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 이직확인서요청하는방법 알려주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사에 요청해보시고 안해주면 고용센터에 말해서 이직확인서 받도록 조치래달라고 하시면 됩니다.
해고·징계
Q. 수습기간 중 부당해고와 구제신청 중 취업
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 채용 후 상당기간이 경과한 후 불순한 의도로 경력증명서를 요구하는 것을 받아들여줄 의무는 없어 보입니다.2개월 급여는 유리한 쪽에서 제시할 수 있는 합리적인 수준이며, 타 기업에 입사시 금전보상청구의 취지로 구제신청을 하여야 겠습니다.회사는 개인정보보호법 위반의 소지가 있으며 현재 수급 받고 있는 지원금의 종류에 따라 지원금이 환급되거나 불이익이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주말 하루 근무합니다. 휴일근무수당 받을 수 잇을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.글쓴이분의 휴일은 노동법상 주말이 아닌 다른 요일이 되는 것으로 보입니다. 따라서 휴일근로수당 청구가 어려워 보입니다.