안녕하세요 이승철 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 수습기간 , 연봉 변경시 재작성
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.이전에 작성한 근로계약서로 수습 이후의 근로시간, 임금, 휴일, 휴가의 근로조건을 모두 알 수 있다면 별도 계약서를 반드시 작성하여야 하는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용하려했는데 금요일 안된다며 월요일 사용
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사가 시기변경권을 갖고 있기는 하지만, 연차 사용이 업무상 중대한 지장을 초래할 수 있는 경우에만 유효합니다. 따라서 회사에 특별한 사정이 없었다면 신고 가능합니다.
근로계약
Q. 계약기간 단축 사규 수정, 노동자 동의 없이 가능한가요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사용자가 임의로 변경할 수 없습니다. 일방적으로 변경할 경우 변경된 부분은 무효이고 이전의 계약기간이 적용됩니다. 사용자가 무효의 계약기간을 근거로 근로계약을 중도해지할 경우 해고이므로 부당해고구제신청 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 프리랜서도 작성하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서는 근로자가 작성하는 것이고, 프리랜서는 프리랜서, 용역 등 다양한 명칭의 다른 계약서를 작성합니다.
기타 노무상담
Q. 근로기준법 5인이상 회사에 대표도 포함인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법상 상시 근로자 수를 계산할 때 사업주와 사업경영담당자는 제외됩니다. 따라서 대표 역시 제외됩니다.