전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
안녕하세요 이승철 전문가입니다.
안녕하세요 이승철 전문가입니다.
이승철 전문가
프리랜서
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
고용·노동
자격증
공인노무사 자격증
2개월 전 작성 됨
Q.
회사에서 자격증 사본을 제출하라고 하는데 제출거부해도 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사에 자격증을 제출할 법적 의무는 없어 보입니다. 제출하고 싶지 않으시다면 미제출하셔도 무방합니다.
근로계약
2개월 전 작성 됨
Q.
학원강사 퇴직금 이런 경우엔 못 받는 건가요..?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.임금구조, 알바를 직접 고용하였는지, 재량권 등에 따라 근로자 여부를 판단하여야 합니다. 근로자에 해당하고 주 15시간 이상 근로하기로 약정하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 근처에서 상담을 받으시고 노동청에 신고할 수 있겠습니다.
임금·급여
2개월 전 작성 됨
Q.
퇴직금은 퇴사이후 급여계좌로입금이 되는건지요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금액이 꽤 되신다면 irp 계좌로 입금될 것입니다. 회사는 퇴사자에게 irp 계좌 개설을 요청하게 됩니다.
기타 노무상담
2개월 전 작성 됨
Q.
업무에 개인핸드폰 사용 고장시 수리비용청구
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.안타깝지만 현실적으로 근로자 입장에서 수리비 청구를 법적으로 강제하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
2개월 전 작성 됨
Q.
단기알바 이틀 중 하루만 일했는데 돈을 주지 않겠다고 합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.어떤 방법으로도 사과를 강제할 수는 없습니다. 다만 고소 등의 과정에서 상대방이 선처를 요청하며 사과를 할 수 있을 뿐입니다. 임금체불 신고 가능하고 상대방의 신고는 현실적으로 이루어지기 어려워 보입니다.
산업재해
2개월 전 작성 됨
Q.
노랑봉투법이 뭔가요? 자세히 알고 싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.노란봉투법은 노조법상 사용자 및 근로조건의 범위를 확대하고 사용자의 손해배상 책임을 제약하는 것을 주요 내용으로 합니다. 형식적인 법 내용만 보면 근로자에게 유리해 보이지만 실제 법 적용시 사용자가 회사를 이전하는 등의 대응을 보일 수 있으므로 어떤 효과를 낼지는 예측하기 어렵습니다.
휴일·휴가
2개월 전 작성 됨
Q.
퇴사 후 몇 개월쯤 쉬는게 적당할까요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.공백 기간이 있는 것 자체가 불이익됩니다. 반드시 셔야한다면 공백기간을 설명할 수 있도록 준비하시는 게 좋겠습니다.
근로계약
2개월 전 작성 됨
Q.
근로계약서 수습기간 , 연봉 변경시 재작성
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.이전에 작성한 근로계약서로 수습 이후의 근로시간, 임금, 휴일, 휴가의 근로조건을 모두 알 수 있다면 별도 계약서를 반드시 작성하여야 하는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
2개월 전 작성 됨
Q.
연차 사용하려했는데 금요일 안된다며 월요일 사용
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사가 시기변경권을 갖고 있기는 하지만, 연차 사용이 업무상 중대한 지장을 초래할 수 있는 경우에만 유효합니다. 따라서 회사에 특별한 사정이 없었다면 신고 가능합니다.
근로계약
2개월 전 작성 됨
Q.
계약기간 단축 사규 수정, 노동자 동의 없이 가능한가요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사용자가 임의로 변경할 수 없습니다. 일방적으로 변경할 경우 변경된 부분은 무효이고 이전의 계약기간이 적용됩니다. 사용자가 무효의 계약기간을 근거로 근로계약을 중도해지할 경우 해고이므로 부당해고구제신청 가능합니다.
31
32
33
34
35
카카오톡
전화 상담