안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 임금피크제 관련하여 문의 드리고 싶습니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.전자서면도 유효하고, 전자서면을 통해 동의를 받는 것도 유효합니다. 그러나 임금피크제의 유효성은 별도로 판단되어야 합니다.
임금·급여
Q. 임금 급여 관련 지급에관한 궁금한 내용입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.지급기일 유예에 대해 동의해주신 게 아니라면 퇴사 후 14일 내 지급되어야 합니다. 근로계약서 미작성도 법 위반 사항입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 급여 미지급 조항 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위 내용은 무효입니다. 근로기준법에서 정하고 있는 위약예정으로 볼 수 있다고 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 알바직책이여도 연차생기나요??/연차관련
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.알바도 연차 발생할 수 있습니다. 회사 사정으로 쉬는 것은 연차처리할 수 없으나 근로자들의 동의를 받아 연차처리를 할 수는 있습니다.
해고·징계
Q. 퇴사한다고 말을 했는데, 욕을 들었다면?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.욕설이 대한 녹음파일이 있다면 경찰서에서 신고가 가능해 보입니다. 그러나 노동관계법 위반으로 보기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 프리랜서로 계약했을 경우 퇴직금과 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.만약 퇴사 후에 작성하였다면 미지급 임금 등이 있더라도 이를 청구하기가 어려워 지겠습니다.
근로계약
Q. 동일 업무자보다 현저히 낮은 단가로 계약된 프리랜서, 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자라면 차별을 당하였다고 문제를 제기할 수 있겠으나, 법상 근로자로 인정되지 않는다면 법적으로 문제를 해결하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 퇴직후 4대보험 미가입했던거 노동부에 얘기하면 어찌되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.노동부가 아니라 4대보험 기관에 하여야 합니다. 우선 회사에서 일괄 납부하고 근로자에게 근로자부담분을 받아내야 하는 구조입니다.
임금체불
Q. 편의점 알바생이 아프다면서 당일 퇴사 통보하고 집에 갔네요..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.현실적으로 간편한 방법으로는 배상받기 어렵습니다. 소송을 하더라도 쉽지 않을 것으로 생각됩니다.
임금·급여
Q. 징계처분 강직 시 임금은 어떻게 처리해야 할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.임금에 대해 사규에 따르도록 되있고, 강직이 정당하다면 임금을 감액 지급할 수 있겠습니다.