안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 산재 파견 나간회사에서 다친 경우에..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청 시 사업장은 근로계약을 체결한 파견사업주가 됩니다따라서 근무 중인 사업장이 아닌 파견사업주로 기재하시면 됩니다
Q. 퇴직연금(DC형)으로 전환한 경우, 전환 전 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DB형 퇴직연금에서 DC형 퇴직연금으로 전환한 경우, 전환하는 시점에서 법정 퇴직금 산정방식으로 산정한 금액을 퇴직얀금 적립금으로 납입하여야 합니다
Q. 수습 이틀차 퇴사 고민중인데해도 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서 상 사직 통보기간을 1개월로 정한 경우, 사용자가 사직 승인을 거부한다면 1개월이 경과한 후에 근로계약이 종료됩니다. 이 경우 무단결근으로 인한 손해배상책임이 문제될 수 있습니다
Q. 근로계약서를 검토할 때 꼭 이것만은 봐야한다 하는 것은 무엇일까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성함에 있어 근로시간, 임금 및 계약기간 뿐만 아니라 임금항목별 금액과 산정방법, 휴가와 휴일에 관한 사항을 살펴보는 것이 적절합니다.
Q. 근로계약서 없이 일한 지 3개월이 됐는데, 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사용자는 근로계약 체결 당시 근로계약서를 교부해야 합니다;따라서 근로계약서 없이 계속해서 근무하고 있다면 근로계약서 미교부가 문제될 수 있습니다.