안녕하세요 이종영 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재 추가상병에 대해서 질문있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로복지공단에 요양기간 연장신청이나 추가상병신청을 할 수 있습니다병원에서 산재신청을 진행했다면 연장이나 추가상병도 병원으로부터 도움을 받을 수 있을 것으로 보입니다
근로계약
Q. 계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 2년을 초과하여 근로계약을 체결한 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다. 따라서 이 경우에는 계약만료로 실업급여 수급이 가능하지 않게 됩니다
임금·급여
Q. 육아 휴직 급여 상한액 인상된거 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욱아휴직급여는 3개월까지는 250만원 상한으로 통상임금의 100퍼센트, 6개월까지는 200만원을 상한으로 통상임금의 100퍼센트, 7개월부터는 160만원을 상한으로 통상임금의 80퍼센트가 지급됩니다사후지급금제도는 폐지되었습니다
해고·징계
Q. 검사들 같은 경우에도 파업이 가능한가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 경우 원칙적으로 파업이 가능하지 않으며, 검사 또한 공무원으로서 파업을 할 수 없는 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 중소기업에서 청년 지원금 받을 수 있는지 기준어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 6개월 이상 정규직으로 채용한 경우에 사업주에게 지급하는 지원금으로서, 사업주가 직접 고용센터에 신청이 가능하며 지원금은 연간 최대 720만원으로 적용됩니다
기타 노무상담
Q. 외국인 근로자 고용 절차는 어떻게 되는지?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인을 고용하고자 하는 경우에는 관핳 고용센터에 고용허가를 신청합니다. 입증요건에 대한 증빙서류 또한 고용센터로부터 안내를 받을 수 있습니다임금은 원칙적으로 합리적 이유없이 차별이 있어서는 안되며, 4대보험 가입은 국적에 따라 상이할 수 있습니다
기타 노무상담
Q. 노인 일자리 지원 사업 신청 방법은 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고령자의 일자리지원 사업은 한국노인인력개발원에서 안내받을 수 있습니다. 그 밖에 지방자치단체 등에서 실시하는 사업은 주민센터에서 도움을 받을 수 있습니다
임금·급여
Q. 아르바이트 실업급여 하루 시간 조건.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다계약기간 만료로 실업급여를 수급하려면 최종근무지의 계약기간이 1개월 이상이 되어야 합니다
근로계약
Q. 이 대화내용만 보았을때 제가 특정날짜에 퇴사통보를 했다고 증명이 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 대화내용으로는 퇴사일이 9월 16일로 특정된 것으로 보기는 어렵고, 퇴사일에 대한 당사자간 합의가 필요한 상황으로 보입니다
근로계약
Q. 어머니 개인 운전기사, 수행비서 채용 회사 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수행기사 또는 사택기사는 개인적인 계약 외에도 플랫폼을 통해 고용이 가능합니다가사사용인으로서의 사택기사는 4대보험이 적용되지 않으나, 플랫폼에 소속된 기사는 해당 플랫폼에서 4대보험에 가입됩니다