안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금체불
Q. 아르바이트 임금체불로 인한 계약 해지 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불이 있어 이를 청구하는 것과 별개로 근로계약으로 정한 사직 절차는 준수하는 것이 원칙이고, 다만 사직 절차 위반에 대한 손해배상책임을 판단함에 있어 임금체불은 사업주의 귀책사유로 볼 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 주말부부하면 서로 좋은 게 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말부부는 각각 자유로운 개인 시간을 가질 수 있다는 장점이 있으나, 외로움이 있거나 가사부담이 커질 수 있다는 단점이 있습니다
임금·급여
Q. 정년 연장은 일반직장인한테만 해당되는건가요? 회사내 임원들은 포함 안되는거지요? 특히 대표는..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년은 통상적으로 근로자에게 적용되며, 대표자나 임원은 법인의 정관 등에서 별도로 정하고 있지 않다면 정년이 적용되지 않습니다
해고·징계
Q. 방송통신 위원회가 없어지고 방송통신미디어지흥회가 생긴다던대 같은 기관 아닌가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.방송미디어통신위원회는 구성과 권한 및 업무가 변경되는 것으로 알려져 있습니다이와 관련하여 헌법소원을 제기하더라도 조직의 신설에 대한 법적 근거가 미비한 것은 아니므로 인용될 가능성은 낮아보입니다
임금·급여
Q. 아웃소싱 업체에서 교대근무 를 하고있는데요 공휴일에 쉬는데 있어 스케줄근무는 다 무급휴가라고 하던데 진짜인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스케줄 근무로 공휴일과 무급휴일이 중복된 경우 해당일은 무급휴일로 적용되며, 다만 해당일 근무 시에는 휴일근로수당이 발생합니다
임금·급여
Q. 아웃소싱 업체 신고하려면 어떤방법이 효과적인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일에 대해 휴일대체가 이루어졌다면 원칙적으로 다른 날이 유급휴일로 지정되어야 합니다이를 위반한 경우 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다
임금·급여
Q. 대한민국에서 가장 순수연봉이 높은직업
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자 중에서 연봉이 높은 직종으로는 변호사, 의사, 대기업 임원이 있습니다. 이 경우에도 일부 최상위층의 경우에 높은 연봉을 받을 수 있습니다
임금·급여
Q. 추석연휴 일요일 시급 1.5배 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일이 당초의 휴무일이더라도 해당일에 근무하면 휴일근로에 해당합니다. 따라서 이 경우 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다
근로계약
Q. 1년씩 계약한 아르바이트생 계약만료 퇴사후 실업급여 가능한지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 기간제 계약기간이 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다이 경우 근로자가 계약기간 만료를 이유로 퇴사하게 되면 자진퇴사로 보아 실업급여 수급이 제한됩니다
휴일·휴가
Q. 카페직원이 예비군을 갈려고 하는데 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 연휴는 유급휴일로 적용됩니다.휴일대체로 인하여 13일부터 17일까지 휴일이 되었다면 예비군훈련에 관계없이 유급으로 적용됩니다