안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 한 회사에서 1년 계약 후 같은 업무의 재계약은 진행되지 않고 다른 업무로 제안을 받으면 받아들이지 않더라도 실업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.계약기간 종료 후에 새로운 근로계약의 청약을 거부하는 것은 실업급여 수급이 가능합니다2.B의 실질이 근로계약이 아니라면 가능합니다3.맞습니다
Q. 수습기간 중 근무 기간 못 채우고 그만 둘 때
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금을 별도로 정하고 있는 경우, 수습기간 중 퇴직하더라도 감액된 금액이 적용됩니다.
Q. 쿠팡 아르바이트-일용직 질문합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 월 소정근로시간이 60시간에 미달하므로 국민연금과 건강보험은 가입의무가 적용되지 않을 것으로 판단됩니다.
Q. 월 중간입사자는 연장수당도 일할계산된 급여 기준으로 통상시급을 구하나요 ??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금은 실제 지급된 임금이 아닌 근로계약으로 정한 임금을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 계약서에 표기된 금액을 적용하는 것이 적절합니다.
Q. 강제부서이동,전환배치,전직,전보
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동일한 부서 내에서 업무분장만 변경되는 것이라면 구제신청을 제기할 수 없으나, 부서나 직군 자체가 변경되는 것이라면 구제신청이 가능합니다.단체협약에서 인사발령 시 노동조합의 합의를 필요로 정하고 있다면 노동조합의 동의가 있어야 합니다.