안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 직장 내 괴롭힘 합의서에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 합의금은 기타소득에 해당하므로 기타소득세를 공제합니다.기타소득세의 세율은 일반적으로 22퍼센트로 적용됩니다.경우에 따라서는 종합소득세 신고 시 추가적인 세금 부담이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 유연근무제가 실제로 많은곳에서 실행되고 있는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 주 4일제를 실시하는 사업장은 많지 않습니다.기본급은 월 평균 소정근로시간과 주휴수당을 고려하여 책정하는 것이 일반적입니다.
임금·급여
Q. 야간 연장근무 택시비 다 못받으면 근무를 거부해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 원칙적으로 당사자간 합의에 의하여 실시가 가능합니다.다만 근로계약에 의하여 포괄적인 사전 동의가 있는 경우에는 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 거부가 가능하며, 질의의 경우 가급적 당사자간 합의로 연장근로시간을 조정하는 것이 적절합니다.
임금·급여
Q. 급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로를 제공하여 근로소득이 발생하였다면 근로소득세가 공제되어야 합니다.다만 월급여가 1,060,000원 미만은 경우에는 원천징수하지 않습니다.
임금·급여
Q. 계약서에 적힌 소정근로시간이 15시간 미만이지만 일한 시간은 60시간이 넘습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당 발생 여부는 근로계약으로 정한 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.다만 당사자간 합의로 소정근로시간이 변경되었다면 변경된 근로시간에 따라 주휴수당이 발생하게 될 수 있습니다.