안녕하세요
이종영 전문가입니다.
Q. 퇴사하기 얼마 전에, 회사에 얘기하는게 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 재직 중인 회사에서 사직 통보기간을 정하고 있는 경우, 해당 기간을 준수하지 않는다면 분쟁이 발생할 수 있습니다. 가급적 해당 기간을 준수하면서 이직하는 것이 적절합니다
Q. 일용근로자도 근로계약서를 의무 작성해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직이라 하더라도 근로계약서 교부의무는 동일하게 적용됩니다따라서 질의의 경우 근로계약서가 교부되어야 합니다
Q. 육아휴직을 이미 예전에 했던 상태에서 육아휴직수당 적용이 어디까지 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자가 육아휴직을 사용하여 육아휴직기간이 연장되면 해당 기간 중에 육아휴직급여 또한 수급이 가능할 것으로 판단됩니다
Q. 출산휴가 육아휴직중 알바해도 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본 사업장에서 겸업을 금지하고 있다면 출산휴가나 육아휴직 중 아르바이트를 하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다별도로 금지하고 있지 않다면 재량으로 아르바이트가 가능하나, 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있으므로 유의해야 합니다
Q. 6월3일이 갑자기 공휴일이 되었는데 어떻게 보내는게 가장 알차게 보낼수있을까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오전엔 선거 후 브런치를 즐기는 것이 좋습니다오후에는 전시회나 야외 활동으로 여유있게 보내는 것이 좋아 보입니다