안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 휴게시간,및 주휴수당 입증에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당 미지급에 대한 진정을 제기한 경우, 진정인과 피진정인은 각각 본인의 주장에 대한 입증책임을 부담합니다.따라서 매시간 10분의 휴게시간이 있었음은 사용자가 입증할 수 있어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 기간제 근로자 채용전형 진행중에 취소하는 경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초의 채용 마감일 이전에 채용절차를 종료하고 이를 공고하더라도 법 위반은 문제되지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 퇴직 합의서 작성 후에도 직장 내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 합의서의 내용에 직장 내 괴롭힘에 관한 사항이 명시되어 있지 않다면 직장 내 괴롭힘 신고를 제기하실 수 있습니다.해당 퇴직 합의서는 직장 내 괴롭힘 신고에 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 연차소진 퇴사시 퇴직금,연차발생하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 8월 24일자로 만 1년 근무에 따른 15일의 연차휴가가 발생하며, 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 정산됩니다.또한 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 지급될 수 있습니다.
해고·징계
Q. 노동위원회에서 녹취록 제공하나오?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회 심문회의 녹취록은 노동위원회에 신청이 가능합니다.신청서류를 작성하여 제출하면 녹취록을 제공합니다.