안녕하세요
이종영 전문가입니다.
Q. 어린이집 페이백 교사가 알앗다면 교사가받을처벌
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지원금 부정수급의 정황이 있는 것으로 보입니다부정수급에 공모한 것으로 간주되는 경우에는 처벌대상이 될 수 있으므로, 이에 대해 출근하지 않는 것과 더불어 직접 신고하는 것이 적절할 수 있습니다
Q. 계약기간이 끝나고도 일을 하는 중인데 사직서 내고 당일퇴사하면 손해배상에 해당되는 일 일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료일 이후에도 고용관계가 계속된다면 기존 근로계약이 갱신된 것으로 보게 됩니다.따라서 이 경우 사직 절차를 준수하여 퇴사해야 손해배상책임이 문제되지 않습니다
Q. 전직장 이직확인서 온라인으로 요청 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 사업장에 직접 요청하여야 하며, 공식적인 요청 방법이 별도로 있지는 않습니다따라서 가급적 유선이나 메일로 해당 사업장에 직접 연락이 필요할 것으로 보입니다
Q. 가정집안마기권장기준시간이있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안마의자의 과도한 사용은 근육 피로, 피부 자극 등 건강에 무리를 줄 수 있으며, 따라서 장시간 사용보다는 사용하는 사람에 맞게 짧고 규칙적인 사용이 더 효과적입니다
Q. 취업지원제도로 취업성공수당을 받던중 실직
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민취업지원제도와 실업급여는 중복하여 수급이 가능하지 않습니다따라서 실업급여를 수급하는 경우 국민취업지원제도 수급이 중단될 것으로 판단됩니다