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Q. 계약직 정규직 전환 발령이 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직에서 정규직 전환일뿐 퇴사 후 재입사한 것이 아니므로 2안으로 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 오늘이 월급날 입니다 새벽에 들어오는 경우도 있나요?
답변이 도움되셨길 바랍니다.오늘이 정해진 임금지급일이라면 자정 전에 지급되어야 정기불 원칙 위반이 아닙니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 노동법 상시근로자 수 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사업자등록증 상 대표자가 형식상 다르고 장소적으로 구분되어 있는 경우에도,인사노무 관리, 회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되고 서로 다른 단체협약, 취업규칙을 적용받는 등 각각의 사업장이 서로 독립성이 있는 경우를 제외하고는 하나의 사업장으로 보아 상시 근로자 수를 합산하여 따집니다.따라서 이러한 독립성이 없다면 상시 5인 이상 사업장으로 보아 연차휴가, 시간외근로수당 등을 관리하여야 할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 이직확인서 발급요청서 카톡으로 보내도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.명확하게 서류를 작성하여 카카오톡으로 보내고 회사가 이를 확인한 것이 확인이 된다면 문제될 것은 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 회사 경력증명서 5년,10년 후에도발급가능한가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.경력증명서는 근로자의 퇴사 후 3년 이내에만 발급 의무가 있습니다. 3년을 초과하는 시점에는 어떠한 정보만 보관할 것인지는 기업의 선택사항입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림